1)招聘支持:协助简历筛选、面试邀约、候选人接待、面试进度跟进等招聘全流程支持;
2)入转调离手续:协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,维护员工档案;
3)培训与活动支持:协助筹备培训、企业文化活动、年会等,负责物料准备与现场执行;
4)人事数据维护:负责HR系统数据录入与维护,确保数据准确完整;
5)日常行政支持:处理员工日常人事咨询,协助开具证明、办理社保公积金等事务;
6)文档与报表制作:协助撰写HR文档、制作人事报表、整理会议纪要等;
7)上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求1)本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业,27/28届毕业生优先;
2)有人力资源相关实习经验优先,熟悉HR基本工作流程;
3)熟练使用Office办公软件,尤其是Excel、Word、PPT;
4)工作细致认真,责任心强,有较强的服务意识与执行力;
5)良好的沟通表达能力与团队合作精神,积极主动;
6)学习能力强,愿意在人力资源领域长期发展;
7)每周可实习4天以上,能连续实习3个月以上优先。